HOLA !

Hoy elijo mostrarme al mundo desde mi marca personal: LALLOZ. Honrando de esta manera mis orígenes y respetando y agradeciendo a todos y cada uno de los que me han acompañado. Lalloz, mi marca personal, es el resultado de una visión con propósito: acompañar con ética, valor y profesionalismo a quienes estén dispuestos a alcanzar su propia visión. Aprendí a ver al Coaching como un espejo en el que nuestra sociedad se refleja: la que es y la que quiere ser. Las historias de vida con las que he contribuido han sido mis grandes maestras. Soy por lo que me han permitido ser. ¡Gracias!

CLAUDIA LALLOZ

Past-President de ICF Argentina 2016/2017/2018, consultora Independiente, especializada en Procesos de Comunicación, manejo de conflictos, negociación e Inteligencia Emocional en las organizaciones tanto en el sector público como en el sector privado, con sólida experiencia docente.

BREVE BIO

Acreditada por ICF como MCC y por EMCC como Máster Practitioner, máximas credenciales internacionales de Coaching a nivel mundial.

Licenciada en Letras (UCA), especializada en Lingüística Pragmática y procesos de comunicación en las organizaciones. Mentor Coach Certificada, con más de 20 años de experiencia, creadora del programa Mentoring Empresarial. Coach de Equipos certificada, con sólida experiencia en el desarrollo de habilidades de equipos organizacionales.

Past President de ICF Argentina. CEO & Founder Grupo Santalá Europa, Instituto Europeo de Formación en Coaching. Miembro de ICF España, de EMCC y Asociado Organizacional de EMCC España.

NUESTRO PROCESO ÚNICO

Aunque valoraremos los proyectos caso por caso, esta es una guía de los servicios y proyectos que ofrecemos a nuestros clientes.

En este primer acercamiento nos encontramos para conocernos y generar un acuerdo claro sobre nuestra manera de trabajar.

Durante esta entrevista van apareciendo aquellos relatos que consideres pertinentes compartir y que, de alguna manera tengan incidencia en los objetivos a trabajar.

Es un encuentro en el que prevalecen la confidencialidad, la confianza y la seguridad entre ambas partes.

Como todo proceso requerimos dedicarle tiempo para alcanzar los objetivos. Por ello consideramos que el trabajo conjunto se lleva a cabo por un período aproximado de tres meses con encuentros semanales o quincenales de una hora.

Durante esos encuentros vamos observando los avances que has tenido, cómo te sientes en relación al cumplimiento de tus compromisos y, en caso que haya habido algún obstáculo para concretarlos, trabajamos sobre aquello que se interpuso entre tú y tus objetivos.

Dependiendo de los objetivos a trabajar incluimos durante el proceso la aplicación de una variada gama de actividades que permiten expandir el nivel de conciencia con el que te manejas, tanto en el dominio personal como en el laboral.

Dentro de estas dinámicas, podemos mencionar:

  • La metodología DISC del perfil conductual Motivadores y fuerzas impulsoras Coaching x valores
  • Liderazgo por valores
  • Points of you
  • Focus
  • Gestión emocional efectiva Inteligencia somática

Como resultado de las sesiones van apare- ciendo planes de acción que te permiten concretar tus objetivos.

Los mismos pueden ser tanto de índole personal como relacional o laboral.

Todo plan elaborado se alinea con los valores esenciales que motivan e impulsan el sentido de tu vida.

Cada uno de los avances que obtengas te llevarán a reconocer y a conectarte con tus fortalezas, de manera tal que puedas aplicarlas a diferentes situaciones de tu vida una vez que las hayas incorporado como aprendizaje para ti.

CONSULTORA ORGANIZACIONAL EN EL SECTOR PÚBICO

  • Consultora responsable del Curso de Aprendizaje y Gestión Comunicacional en el Banco de la Nación Argentina (2011- actualidad)
  • Consultora responsable del Curso “La comunicación como proceso y herramienta en la organización” B.N.A (2011-actualidad)
  • Consultora responsable del Curso de Calidad y Atención al Cliente en el Banco de la Nación Argentina (2011- actualidad)
  • Responsable del diseño y capacitación del Programa de Coaching Comercial en el Banco de la Nación Argentina (actualidad)
  • Coach responsable del Proyecto Santa Buenos Aires, ganadora de la Ley de Mecenazgo 2012, para el Festival de Tango en Agosto  2012
  • Consultora responsable del Programa de Inteligencia Emocional en las Organizaciones en el INTA (Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria) Sede Rafaela. (2011- actualidad)
  • Desde 1999  a la actualidad-  Docente Titular en el Instituto Superior de Educación Física N°1 Dr. Enrique Romero Brest. Cátedras Comunicación Oral Y escrita y Producción Didáctico Académica.
  • Directora de Investigaciones del Instituto Superior de Educación Física. N°1 Dr. Enrique Romero Brest
  • Miembro del Consejo Académico  y del Consejo Directivo del Instituto Superior Educación
  • Miembro de ICF Argentina, colaboradora de las comisiones  de Investigación y Membresía. 2010-Actualidad
  • Responsable de la Presentación del Coaching Ontológico en el CENARD.
  • Coordinadora y docente  responsable del Curso de Coaching e Inteligencia Emocional para Docentes de las Escuelas Técnicas del G.C.B.A (2012)

CONSULTORÍA EN EL SECTOR PRIVADO

  • Directivo de la International Coach Federation (Capitulo Argentino) 2011/2014
  • Coach Ejecutivo – Banco Macro (2013/2014)
  • Coach Ejecutivo Programa de Liderazgo UDI Bolivia (1014)
  • Coach  de Ventas Maxdream, empresa de turismo estudiantil (2014)
  • Senior Coach en Leading Group Latinoamérica (2012/2014)
  • Senior Coach en Voyer Internacional (2013/2014)
  • Senior Coach en Escuela Líderes, Venezuela (2013/2014)
  • Directora de Santalá Capacitación Empresarial. (2004 –actualidad)
  • Coach Ejecutiva de Alta Moda (Colombia) 2013
  •  Coordinadora Técnica y Científica en la ICF (International Coach Federation) (2011- 2012)
  • Coach Ejecutiva en Erfolg Salud (2012)
  • Coach Ejecutiva de NEXO URBANO (2010- 2012)
  • Capacitadora en SKANSKA a través de los Cursos Cruciales y Comunicación Efectiva y Construcción de Redes (2008).
  • Capacitadora en JOHNSON DIVERSEY Creación de Células de Trabajo. Gestión Comercial de equipos. (2008)
  • Capacitadora en SANCOR, S.A, Cooperativa Argentina de Tamberos, Cnel. Charlone, Pcia de Bs As. Junio 2009
  • Capacitadora en UATRE/OSPRERA Sindicato de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (2007).
  • Colaboradora del Programa de Formación de Nuevos Pasos, Asociación Civil sin fines de lucro.
  • Coach personal de directivos de medios televisivos (2006/2007)
  • Disertante en UADE sobre Coaching Ontológico en las Empresas (octubre y noviembre de 2007)
  • Coach responsable del Programa de Inteligencia Emocional en las Organizaciones , LA SEGUNDA- compañía de Seguros (Ameghino- Pcia de Buenos Aires )(2008-2009)
  • Conferencista Internacional de la Red de Coaches Internacional, Crecimiento Personal Continuo. (2008/2010)
  • Conferencista del GRUPO EMPRESARIAL S&N, Rosario, Pcia de Santa Fé, Mendoza y Córdoba, Argentina. 2009 /2010
  • Capacitadora en Liderazgo de Ventas en JUNÍN ARAGÓN, Distribuidora de Johnson Diversey, Junín, Pcia. De Buenos Aires, 2009.
  • Capacitadora de ISEDET, Pcia. de Córdoba, a través del Programa de Inteligencia Emocional en Tiempos de crisis. Abril 2009.
  • Conferencista disertante en el Segundo Congreso Internacional de Gerencia, Venezuela, Estado del Táchira, julio 2009, sobre Coaching en las Organizaciones.
  • Conferencista disertante en la Universidad Católica del Táchira , Venezuela,   julio 2009, sobre “Inteligencia Emocional en las Organizaciones”
  • Co-Responsable del diseño y dictado del Taller del Poder de la transformación, Buenos Aires, Julio 2009
  • Organizadora del 1° Congreso Internacional de Humanos con Recursos, Bs As, noviembre, 2009
  • Conferencista en el Congreso Internacional de Humanos con Recursos, noviembre 2009, Bs. As. Argentina.
  • Responsable del Curso de Inteligencia Emocional para la Resolución de Conflictos – Obispado de Lomas de Zamora, 2010
  • Responsable del Curso de Salud Emocional en el Obispado de Lomas de Zamora (2011)
  • Docente del Curso de Coaching Ontológico Profesional en el Obispado de Lomas de Zamora, Niveles 1 y 2 (2008 a la actualidad)
  • Docente de Coaching Corporal en el Instituto de Coaching Educativo (2011)
  • Docente Coordinadora del Programa de Capacitación en Coaching Ontológico en la Universidad Católica Argentina a través del Instituto de Cultura y Extensión Universitaria (2006) y del mismo curso a través del ICOS (2007-2008)
  • Docente de Lingüística Pragmática en la Carrera de Coaching (Instituto de Capacitación Profesional)
  • Responsable del Curso de Inteligencia Emocional en el Instituto Superior Humanístico de Corrientes (2007).
  • Responsable del Programa de Formación de Coaching Virtual del  IMBOQ(Instituto Manuel Belgrano del Obispado de Quilmes)
  • Responsable del Diseño del Curso de Coaching Ontológico para la UADE (2007)
  • Docente de la Cátedra de Comunicación en la Universidad ISALUD (2009)

MI PROPUESTA DE VALOR

En el proceso de Coaching ejecutivo los resultados obtenidos impactan directamente en el negocio y son parte de una mirada “ecológica” que integra los diferentes sistemas de la organización.

Acompaño a los ejecutivos y líderes de empresas a desarrollar aquellas competencias que consideren importantes incorporar, a fin de potenciar su capacidad de gestión de relaciones interpersonales, sus habilidades socio emocionales y la consecución de los resultados, teniendo en cuenta el impacto en el negocio.

Algunas preguntas que te puedes hacer son:

  • ¿Qué resultados pueden aparecer en el negocio si logras incorporar esas competencias que necesitas, por ej. trabajar en equipo, delegar, confiar, comunicar con asertividad?
  • ¿Cómo se verán traducidas en términos de resultados esas habilidades que incorpores?

A lo largo de 23 años en esta profesión me he encontrado con personas muy talentosas que dudaban de sus capacidades y no se animaban a traducir en proyectos concretos, aquellas habilidades que tenían.

Por diferentes razones no habían hallado el momento oportuno de concretar sus sueños. Y mi pasión por el Coaching me llevó a comprometerme con acompañarlos hasta hacer realidad eso que tanto querían.

El Coaching enfocado en Talentos es un proceso de acompañamiento individual en el que de manera conjunta potenciamos la autoconfianza, el poder personal y el desarrollo de lo que a cada uno de nosotros nos hace únicos y nos permite conectarnos para integrar nuestro propósito de vida a las actividades con las que diariamente nos involucramos.

“Hoy, puedo decir que los resultados obtenidos me han permitido desarrollar una metodología enfocada en fortalezas, valores y congruencia. ”

El Programa Mentoring para Ejecutivos, permite que los líderes organizacionales que están a punto de cambiar de función y/o retirarse puedan reflejar y mentorear a las siguientes generaciones desde la experiencia sobre el negocio y las habilidades que se necesitan para que éste siga creciendo.

La nueva etapa requiere de un reencuadre entre lo que el líder “ya se sabe” y “ lo que necesita incorporar” para el siguiente nivel personal y profesional.

“Convertirse en mentores de las siguientes generaciones beneficia a quien lo recibe, a la organización en la que se ha desarrollado y a los equipos de trabajo con los que el líder aprendió a interactuar. ”

Pongo al servicio de los clientes la disertación en público de temáticas relacionadas con las habilidades comunicacionales, emocio- nales, actitudinales que son necesarias desarrollar para ejercer un liderazgo de influencia en las organizaciones de hoy.

Algunos de los títulos de las conferencias que he dado en congresos y foros internacionales son:

  • El impacto del silencio en las organizaciones. ¿Callar o hablar?
  • Organizaciones emocionalmente saludables.
  • El éxito es una decisión
  • Analfabetismo emocional
  • El lenguaje del cuerpo
  • Si no es ahora, ¿Cuándo?

Acompaño a los equipos a desarrollar competencias de trabajo efectivo revisando sus maneras de interconectarse, identificando los espacios de mejora y generando de manera conjunta un plan de acción para lograr sus resultados.

En función de las necesidades de las organi- zaciones generamos planes de capacitación a medida y gestionamos de manera conjunta indicadores de éxito que les permita observar los avances necesarios para obtener nuevos resultados. Algunas de las temáticas sobre las que trabajo son:

  • Coaching y liderazgo
  • Comunicación interna
  • Mundo emocional
  • Conversaciones difíciles

El programa de Maestría en Supervisión está orientado a acompañar a aquellos profesionales que quieren revisar sus maneras de trabajar e intervenir con sus clientes. Incluye tanto la disciplina del Coaching Profesional como del Liderazgo en general.

Muchas veces nos encontramos con la dificultad de presentarnos ante el público. Ya sea por temor, vergüenza o poca confianza, éste es un espacio de aprendizaje para quienes tienen la intención de presentar sus ideas ante el público.

Éste es un entrenamiento 100% práctico en el que los resultados impactan en la identidad de quienes se dejan atravesar por la experiencia.

Como Licenciada en Letras acompaño a quienes deseen revisar sus escritos ayudándolos a llevar al papel las ideas que presentan, adecuando las estructuras de producción escrita a los formatos correspondientes.